Moja córka 18 letnia dziewczyna zawarła umowę -zlecenie na pracę w okresie sezonowym jako sprzątaczka na kolonii letniej nad morzem. Pracodawca ma zapłacić 950 zł. brutto za 31 dni pracy non-stop tj. od poniedziałku do niedzieli po 8 godzin/dobę bez zasady 5 dniowego tygodnia pracy czyli 248 godzin. Ponadto zakwaterowanie jak się okazuje w podłych warunkach - czy można od takiej umowy odstąpić! bez żadnych konsekwencji?