Kodeks cywilny | Kodeks drogowy
Mapa strony
Mapa strony
kodeks cywilny / prawo cywilne

Kodeks cywilny

Prawo       cywilne
Portal informacyjny

separator A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator    Strona główna 
Sądy cywilne
Sądy cywilne

Kodeks cywilny

Stan prawny: luty 2012r.
Tekst jednolity kodeksu cywilnego

Zlecenie

Art. 734.

§ 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.

Art. 735.

§ 1. Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.

§ 2. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.

Art. 736.

Kto zawodowo trudni się załatwianiem czynności dla drugich, powinien, jeżeli nie chce zlecenia przyjąć, zawiadomić o tym niezwłocznie dającego zlecenie. Taki sam obowiązek ciąży na osobie, która dającemu zlecenie oświadczyła gotowość załatwiania czynności danego rodzaju.

Art. 737.

Przyjmujący zlecenie może bez uprzedniej zgody dającego zlecenie odstąpić od wskazanego przez niego sposobu wykonania zlecenia, jeżeli nie ma możności uzyskania jego zgody, a zachodzi uzasadniony powód do przypuszczenia, że dający zlecenie zgodziłby się na zmianę, gdyby wiedział o istniejącym stanie rzeczy.

Art. 738.

§ 1. Przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie dającego zlecenie o osobie i o miejscu zamieszkania swego zastępcy i w razie zawiadomienia odpowiedzialny jest tylko za brak należytej staranności w wyborze zastępcy.

§ 2. Zastępca odpowiedzialny jest za wykonanie zlecenia także względem dającego zlecenie. Jeżeli przyjmujący zlecenie ponosi odpowiedzialność za czynności swego zastępcy jak za swoje własne czynności, ich odpowiedzialność jest solidarna.

Art. 739.

W wypadku gdy przyjmujący zlecenie powierzył wykonanie zlecenia innej osobie nie będąc do tego uprawniony, a rzecz należąca do dającego zlecenie uległa przy wykonywaniu zlecenia utracie lub uszkodzeniu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny także za utratę lub uszkodzenie przypadkowe, chyba że jedno lub drugie nastąpiłoby również wtedy, gdyby sam zlecenie wykonywał.

Art. 740.

Przyjmujący zlecenie powinien udzielać dającemu zlecenie potrzebnych wiadomości o przebiegu sprawy, a po wykonaniu zlecenia lub po wcześniejszym rozwiązaniu umowy złożyć mu sprawozdanie. Powinien mu wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia dla niego uzyskał, chociażby w imieniu własnym.

Art. 741.

Przyjmującemu zlecenie nie wolno używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie. Od sum pieniężnych zatrzymanych ponad potrzebę wynikającą z wykonywania zlecenia powinien płacić dającemu zlecenie odsetki ustawowe.

Art. 742.

Dający zlecenie powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia, wraz z odsetkami ustawowymi; powinien również zwolnić przyjmującego zlecenie od zobowiązań, które ten w powyższym celu zaciągnął w imieniu własnym.

Art. 743.

Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki.

Art. 744.

W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.

Art. 745.

Jeżeli kilka osób dało lub przyjęło zlecenie wspólnie, ich odpowiedzialność względem drugiej strony jest solidarna.

Art. 746.

§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.

§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

Art. 747.

W braku odmiennej umowy zlecenie nie wygasa ani wskutek śmierci dającego zlecenie, ani wskutek utraty przez niego zdolności do czynności prawnych. Jeżeli jednak, zgodnie z umową, zlecenie wygasło, przyjmujący zlecenie powinien, gdyby z przerwania powierzonych mu czynności mogła wyniknąć szkoda, prowadzić te czynności nadal, dopóki spadkobierca albo przedstawiciel ustawowy dającego zlecenie nie będzie mógł zarządzić inaczej.

Art. 748.

W braku odmiennej umowy zlecenie wygasa wskutek śmierci przyjmującego zlecenie albo wskutek utraty przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych.

Art. 749.

Jeżeli zlecenie wygasło, uważa się je mimo to za istniejące na korzyść przyjmującego zlecenie aż do chwili, kiedy dowiedział się o wygaśnięciu zlecenia.

Art. 750.

Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.

Art. 751.

Z upływem lat dwóch przedawniają się:

Pytania prawne (31):
Większe okno
KomentarzGość
2010-12-22 12:01:25
Odpowiedzi: 1
Czy zleceniobiorca powinien byc najpierw poinformowany w formie pisemnej o zastosowaniu kary umownej nim mu potraca ja z wynagrodzenia??? Zostalem poinformowany dopiero po tym jak dostalem przelew i to po moim telefonie do zleceniodawcy. Czy tak moze byc??
Odpowiedzi (1):
Bronek
2011-01-14 14:33:35
Jeżeli coś niedociągnołeś to mógł ci tam coś potrącić, ale dobrą praktyką byłoby powiadomienie ciebie o tym choć telefonicznie lub przez e-mail, a także uzasadnienie swojego niezadowolenia.
Dodaj odpowiedź
KomentarzJacek
2011-01-03 17:38:08
Odpowiedzi: 0
Witam.W dniu 16.11.2010,zawarłem umowę zlecenie na wykonanie usługi dotyczącej zamontowania okien.W umowie pisze,że zobowiązują się do zamontowania w terminie do 21 dni.Prace zostały rozpoczęte 4.01.2011,z zakończone 5.01.2011.Czy mam prawo trochę "urwać" z ceny,lub żądać odszkodowania z powodu zwłoki?Proszę o szybką odpowiedż,z góry dziękuję.
KomentarzDanuta
2011-01-11 15:09:27
Odpowiedzi: 0
Czy zleceniodawca może zmusić mnie do pracy bez dni wolnych w miesiącu
KomentarzGość
2011-01-18 10:31:57
Odpowiedzi: 0
czy szkoła po czterech latach może się upominać o czesne wynajmując pełnomocnika czyli firmę windykacyjną
KomentarzGość
2011-01-22 20:10:32
Odpowiedzi: 0
czy czas przepracowany na umowę zlecenie jest wliczany do lat pracy?
KomentarzGość
2011-01-28 15:46:40
Odpowiedzi: 1
jeżeli pracuję w kantorze w określonym miejscu i w określonych godzinach,czy pracodawca może zmienić umowe o pracę na umowę zlecenie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-03-11 21:01:27
Wg Kodeksu Pracy NIE MOŻNA zmienić umowy o pracę na umowę zlecenia lub inną umowę cywilnoprawną
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-02-09 13:20:58
Odpowiedzi: 0
Czy umowa zlecenie moze zostać zawarta na czas nieokreslony, czy musi byc przedłuzana kazdorazowo co miesiac..?
Pozdrawiam.
Komentarzgość1
2011-04-04 11:18:06
Odpowiedzi: 0
może być zawarta na czas nieokreślony, bo takie przypadki mam w swojej firmie, tyle, że na takiej umowie nie może być stanowiska pracy, oraz wynagrodzenie powinno być godzinowe, ale nie musi. A są to przesłanki, które mówią, że umowę taka można przekwalifikować na umowę o pracę.
KomentarzGość
2011-04-07 01:07:35
Odpowiedzi: 0
Witam
Pracuje w firmie juz prawie 2 lata. Chciałbym sie dowiedziec jakie sa obowiazki firmu, ktora zatrudnia na umowe zlecenie w przypadku wykonywania zlecenie w miejscu wskazanym przez pracodawne. Niestety moj pracodawca nie potrafi zapewnic odpowiednich narzedzi do wykonywania pracy, temperatury latem przekraczaja 40 stopni na sali, praca nawet po 300 godzin w miesiacu w powyższych warunkach. Czy jako pracownikowi na umowe zlecenie moge coś z tym zrobic. Na podstawie jakich przepisów. Czy pozostaje praca w takich warunkach dopóki nie znajde lepszej pracy ?
KomentarzWasyl
2011-05-05 15:10:45
Odpowiedzi: 0
Witam
Jestem programistą i podjąłem się zlecenia wykonania strony internetowej. Niestety z braku pewnych problemów nie dotrzymałem się terminu i nie dokończyłem pracy chociaż wykonałem prawie 80% zlecenia. Klient wypowiedział umowę. Przed rozpoczęciem zlecenia klient zapłacił zaliczkę. Częściowo już zwróciłem klientowi zaliczkę ale nadal pozostaje druga część zaliczki. Czy przysługuje mi prawo nie zwracać zaliczki na podstawie tego że poniosłem koszty z wykonaniem projektu? Proszę o odpowiedź.
KomentarzMikeB
2011-06-09 21:38:59
Odpowiedzi: 0
witam,

mam nastepującą rozterkę, od kilku lat wykonuję zlecenie na rzecz zleceniodawcy (chodzi o ochronę mienia). umowa zawsze jest zawierana na rok, w ostatnim czasie obiekt ktory ochraniałem został sprzedany i zamknięty a zleceniodawca nie jest w stanie wskazac mi nowego miejsca do wykonywania czynnosci zleconych, czy wobec tego moge miec wzgledem zleceniodawcy jakiekolwiek roszczenia?? z góry dzieki za info

pozdrawiam
KomentarzGość
2011-06-19 20:08:51
Odpowiedzi: 1
Podpisałem umowę zlecenie 17 czerwca (piątek), a 19 (niedziela) oświadczyłem (wysłałem smsa z prośbą o anulowanie umowy) - czy zleceniodawca może mnie obciążyć kosztami, ???? (np. zarezerwowanego hotelu ?)
Odpowiedzi (1):
Ave
2011-06-20 19:48:09
Jeśli poniósł takie koszty wskutek czynności wynikających z anulowanej umowy - myślę, że jak najbardziej może.
Dodaj odpowiedź
Komentarzalicja
2011-06-29 20:57:37
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie jezeli pracodawca zaproponował mi warunki pracy ,które mi nie odpowiadają czy mogę się sprzeciwić i powiedzieć swoje warunki.Jestem na umowie zlecenie.
Komentarzalicja
2011-06-29 21:01:22
Odpowiedzi: 0
Jak wygląda godzinowo system pracy na umowo-zlecenie .Czy pracownik może o tym decydować od której do której pracuje a dni wolne może sobie ustalać.
KomentarzNiki
2011-07-28 16:20:18
Odpowiedzi: 0
Witam,
Pracuję od kilku miesięcy na umowie zlecenie na czas nieokreślony, jednak okazało się że wyprowadzam się z mojego obecnego miejsca zamieszkania i wykonywanie zlecenia nie będzie możliwe. Czy wystarczy podać jako powód rezygancji z pracy przeprowadzkę, czy muszę podawać mu konkretnie gdzie się przeprowadzam? I czy umowa taka może być wypowiedziana w trybie natychmiastowych czy z okresem wypowiedzenia?? Proszę bardzo o odpowiedź, bardzo pilna sprawa
KomentarzGość
2011-08-27 16:55:57
Odpowiedzi: 0
Czy umowa zlecenie musi być zawarta pisemnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy? Co jeżeli pracuje a nie mam podpisanej umowy za miesiąc sierpień. Podpisałam tylko za lipiec!
KomentarzGość
2011-08-31 18:35:25
Odpowiedzi: 3
Kochani, potrzebuję Waszej pomocy.

Czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenie można zapłacić mniejsze wynagrodzenie niż obowiązująca najniższa krajowa na 2011r. (tj 1387 zł.brutto)? Jestem zatrudniona na pełny etat.
Odpowiedzi (3):
Gość
2011-09-01 11:57:49
od kiedy zleceniobiorca ma etat?
Gość
2011-09-01 15:26:38
jeżeli pracujesz w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę i czasie w bezposrednim podporzadkowaniu pracodawcy przysługuje ci umowa o pracę. Zgłoś to do PIP. nieważne jaka umowa jest podpisana, jeżeli ma cechy umowy o pracę, to jest to umowa o pracę.
Gość
2011-09-01 19:01:47
Piękne dzięki za podpowiedz o PIP. Myślałam, że zajmują się tylko pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-09-23 22:08:02
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie jeżeli robię nadgodziny czy dostane za nie większą kwotę niż za normalną godzinę pracy?
KomentarzGość
2011-10-13 13:06:40
Odpowiedzi: 0
Na podstawie jakich przepisów kodeksu cywilnego zatrudniany jest koordynator projektu?
KomentarzJan
2011-10-16 03:50:24
Odpowiedzi: 0
Pracuję na umowę zlecenie jako pracownik ochrony w markecie, pytanie:
jakie obligatoryjne obowiązki ma zleceniodawca umowy wobec ZUS-u i Urzędu Skarbowego ,z tytułu takiej umowy?
KomentarzFilip
2011-10-24 10:40:32
Odpowiedzi: 0
Czy w umowie zlecenie można zawrzeć klauzule o okresie wypowiedzenia (np. miesięczny okres wypowiedzenia)?
KomentarzGość
2011-10-26 08:08:58
Odpowiedzi: 0
Witam , czy w przypdaku śmierci zleceniobiorcy(kierowca zawodowy -śmierć za granicą) należna rodzinie jest jakaś odprawa?
KomentarzMarcin
2011-10-26 19:05:11
Odpowiedzi: 0
Mam taką sprawę.

Czy jest zgodne z prawem podpisanie umowy zlecenie na jakieś zadanie które już trwa?
tzn. Zawieram z kimś UZ 01.maj a w treści umowy jest że zleceniobiorca wykona zadanie w terminie od 01.kwiecień do ...
KomentarzGość
2011-11-04 17:16:07
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy zgodna z prawem jest praca na umowe zlecenie 7 dni w tygodniu po 7 godzin w niedziele 5 godzin ,przez caly miesiac bez dnia wolnego? Bo ja tak pracuje a umowe mam zawarta na rok.
KomentarzGość
2011-11-07 08:05:33
Odpowiedzi: 0
Witam,

czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie częścią kosztów za rozmowy telefoniczne wykonywane z telefonu służbowego, stacjonarnego? Dostęp do niego mam tylko w czasie pracy? W umowie nie mam wzmianek o odpowiedzialności majątkowej, jednak podpisywałam dokument, że na taką odpowiedzialność się zgadzam.

Pozdrawiam
KomentarzGość
2011-12-19 14:06:41
Odpowiedzi: 0
Witam.
Czy ja dając zlecenie komuś (np usługi krawieckiej) i płacąc za to, mogę oczekiwać zwrotu pieniędzy jeśli zlecenie zostało złe wykonane? Proszę o podanie mi odpowiedniego artykułu w tej sprawie, byłabym wdzięczna.
Pozdrawiam..
KomentarzMarek
2012-01-02 17:16:34
Odpowiedzi: 0
Witam,
Obecnie jestem pracownikiem firmie typu Call.Center. Mam umowę zlecenie z podwykonawcą świadczącym usługi na zasadzie outsourcingu firmie telekomunikacyjnej. Zgodnie z umowa zleceniodawca zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia do 30 dnia miesiąca następnego po wykonaniu zlecenia (tj. wynagrodzenie np. za listopad powinienem otrzymać do 30 grudnia). Obecnie dnia 02.01.2012 czekam na wypłatę. Każdy kontakt (telefoniczny, e-mailowy) z zleceniodawcą kończy się fiaskiem. Proszę o informację:
1. Jakie kroki mogę podjąć aby uzyskać swoją wypłatę?
2. jaki zapis mówi o niedotrzymaniu terminu otrzymania wynagrodzenia?
2. Czy przy opóźnieniu należą mi się odsetki ustawowe?

Jeszcze jedno pytanie. Co miesiąc ok. 15. dnia każdego miesiąca otrzymywaliśmy do podpisania dokument poświadczający że otrzymaliśmy wypłatę z datą właśnie 15. Po protestach mieliśmy wybór albo podpisujemy albo żegnamy się z pracą. Przez kilka miesięcy nie było problemu ale w styczniu wypłaty nie ma. Czy na podstawie takiego dokumentu zleceniodawca może nie wypłacić wynagrodzenia. Jeśli tak jakie warunki musi spełniać takie pismo aby tak było?

Z góry dziękuje i proszę o szybką odpowiedz
KomentarzGość
2012-01-10 13:42:38
Odpowiedzi: 0
Witam,
miałem podpisaną umowę zlecenie na jeden miesiąc lecz w ciągu trwania tej umowy złamałem nogę i jestem nie zdolny do pracy. Pracodawca odprowadzał za mnie składki więc z tego źródła miałem jedyne ubezpieczenie. Czy pracodawca mimo mojej niezdolności do pracy może przedłużyć mi umowę zlecenie abym mógł kontynuować leczenie na NFZ? Czy jest to zgodne z prawem? .
Z góry dziękuję za odpowiedź
KomentarzGość
2012-01-27 20:32:29
Odpowiedzi: 1
Witam!Zleceniodawca nie wypłacił mi umówionej kwoty wynagrodzenia za wykonane zlecenie zasłaniając się rzekomymi wyrządzonymi prze ze mnie szkodami na sprzęcie.Czy mogę dochodzić swoich spraw przed sądem jeżeli w umowie zawarty był podpunkt,w którym za rzekome szkody wyrządzone prze ze mnie na mieniu zlecenidawcy odpowiadam swoim całym majatkiem?Można w ogóle taką klauzulę zapisać w umowie zleceniu?
Odpowiedzi (1):
Prawnik
2012-02-22 15:57:57
zgodnie z zasadą swobodnego kształtowania umów można w umowie zapisać wszystko co nie jest nie zgodne z prawem. poręczenie majątkowe przy umowie zlecenie jak najbardziej odnajduje w świetle przepisów K.C. Swoje zastosowanie jako zabezpieczenie ze strony pracodawcy przy chociażby celowym zniszczeniu urządzenia. (sąd nie będzie dochodził czy było to celowe czy nie ponieważ w takiej sytuacji odpowiada się na zasadzie ryzyka) pozdrawiam. Prawnik
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2012-04-24 17:06:22
Odpowiedzi: 0
jestem zleceniobiorcą
w umowie zlecenia zawarty jest zapis o wypłacie comiesięcznego wynagrodzenia na 10 dzień każdego miesiąca
w umowie nie określono terminu wypowiedzenia umowy
co mam zrobić w sytuacji gdy zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia od ok. 5 miesięcy i jest obojętny na wielokrotne telefoniczne i mailowe wezwania w tej sprawie
czy mam prawo do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym, tj. przed upływem okresu jej zawarcia określonego w umowie
w jaki sposób dochodzić wypłaty wynagrodzenia za wykonanie prac określonych w umowie

pozdrawiam
jacek
KomentarzGość
2012-05-07 18:55:23
Odpowiedzi: 0
Czy zleceniodawca jest zobowiązany przekazać zleceniodawcy zaświadczenie o opłacaniu składek emerytalno-rentowych po ustaniu umowy

pozdrawiam
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry